Wohnbereichsleitung (m/w/d) ID 30408

Stellen ID:  30408
Arbeitsfeld:  Altenhilfe
Standort: 

Berlin-Wilmersdorf, DE, 10717

Stellenumfang:  Vollzeit/Teilzeit
Anstellungsart:  unbefristet

Für unsere neue Pflegeeinrichtung "Julia von Bodelschwingh Haus", in Berlin Wilmersdorf, suchen wir zu einem für Sie passenden Zeitpunkt, eine

 

Wohnbereichsleitung (m/w/d) für den Demenzbereich

mit 35-38,5 Wochen, unbefristet

 

Das Besondere an uns:

  • Sehr gute Arbeitsbedingungen in einer neuen Einrichtung (erbaut 2023) mit etabliertem Team und Zusatzpersonal nach §113c
  • die attraktiven Arbeitsbedingungen des Tarifes AVR des Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (DWBO), als Wohnbereichsleitung mit Eingruppierung in die EG 8, mindestens Jahresgehalt von 52.000,- € brutto (ohne Schichtzulagen)
  • eine Jahressonderzahlung (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
  • regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
  • vermögenswirksame Leistungen 
  • Kinderzuschlag pro Kind für Kindergeldempfänger
  • 30 Urlaubstage
  • betriebliche Altersvorsorge der EZVK
  • Bezuschussung von 15 € monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo oder
  • Dienstrad-Leasingmodell mit JobRad
  • Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
  • viele Karriereperspektiven - hierfür sind auch Ihre Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommen
  • Einspring-Prämie pro Dienst den Sie kurzfristig übernehmen
  • gute Anbindung an das ÖPNV-Netz

 

Ihr Profil:

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
  • eine mehrjährige hauptberufliche Tätigkeit in einer vergleichbaren Einrichtung bestenfalls mit Erfahrung in einer Teamleitungsposition
  • Bereitschaft zur Verantwortung gegenüber Bewohnenden und dem Team, welches Sie führen
  • fundierte PC-Kenntnisse
  • Fähigkeit zur Lösung oder Bewältigung von Konflikten
  • Interesse an der Mitarbeit in einem wachsenden Team

 

Ihre Aufgaben sind:

  • Sicherstellung einer bewohnerorientierten sowie ressourcenorientierten aktivierenden Pflege
  • Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen in Absprache mit Ihren Vorgesetzten
  • Organisation, Durchführung und Moderation von Teambesprechungen
  • Überwachung und Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben
  • Umsetzung des Qualitätsmanagements
  • Dienstplangestaltung unter Maßgabe betrieblicher und wirtschaftlicher Aspekte
  • Überwachung der Hygienestandards
  • Wahrnehmung der Kontrollfunktion (z. B. Durchführung von Pflegevisiten, Dokumentationsvisiten, Fallgesprächen, etc.)

 
Für Rückfragen steht Ihnen die Einrichtungsleitung, Frau Kröll-Mohr, telefonisch unter 030-297723-401, sehr gern zur Verfügung.

Wir freuen uns darauf SIE kennenzulernen und als neues Teammitglied willkommen zu heißen!