Referent betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d) | Bethel.regional | Dortmund

Arbeiten, wo Dein Einsatz zählt: 💗
Bei Bethel.regional begleiten wir Menschen mit Behinderungen, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Suchterkrankungen – und gestalten echte Perspektiven mit. In mehr als 270 Angeboten und Diensten sind wir in NRW und Rheinland-Pfalz für die Menschen da, die unsere Unterstützung brauchen. Werde Teil eines starken Teams mit rund 5.400 Kollegen und Kolleginnen!

Möchtest Du die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen Dich, um unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Dortmund unbefristet und in Teilzeit (31,20 Stunden pro Woche) zu verstärken.

Unterstütze uns als:

Referent (m/w/d) im betrieblichen Gesundheitsmanagement

Schwerpunkt Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen & Koordination Gewaltprävention für Mitarbeitende

Was wir bieten:

• Überdurchschnittliche Vergütung: Dein Einstiegsgehalt liegt bei ca. 4.729 € brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche) nach AVR.DD, dem Tarif der Diakonie Deutschland, EG 9

• Transparente Gehaltsberechnung: Neugierig, wie sich Dein Gehalt berechnet? Unser Gehaltsrechner zeigt es Dir transparent auf

• Flexibilität: Ein flexibler Arbeitsbeginn und individuelle Arbeitszeitgestaltung ermöglichen Dir eine Balance zwischen Beruf und Privatleben
• Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bietet Dir langfristige Perspektiven
• Erholung: Genieße 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Altersvorsorge: Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sichert Deine Zukunft
• Zusatzleistungen: Jahressonderzahlungen, Mitarbeitendenrabatte und viele weitere Sozialleistungen
• Weiterbildung: Nutze unsere umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Dein persönliches Wachstum

Deine Aufgaben:

• Prävention: Entwicklung von Maßnahmen der Verhältnisprävention für Bethel.regional im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements und Gewaltprävention
• Umsetzung: Systematische und strukturierte Umsetzung der geltenden Dienstvereinbarungen
• Gefährdungsbeurteilung: Begleitung des Prozesses der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen – von der Vorbereitung über die Analyse und Moderation bis hin zur Ergebnissicherung und Evaluation
• Netzwerkpflege: Pflege des Netzwerks aus internen und externen Partnern
• Sensibilisierung: Bewusstsein für das Thema „Gewalt“ und „Psychische Belastungen“ schaffen
• Beratung: Beratung der Geschäftsführung, der Mitarbeitendenvertretung und unserer Führungskräfte zu Fragestellungen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Teamarbeit: Zusammenarbeit im BGM-Team sowie mit den Mitarbeitenden aus dem Personalbereich
• Kommunikation: Umsetzung der internen Kommunikation zum Tätigkeitsgebiet (z. B. Intranet, Mitarbeitenden-Magazin)
• Datenanalyse: Analyse von Daten und Erstellung von Berichten

Was Du mitbringen solltest:

• Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Gesundheitswissenschaften, Gesundheitsmanagement, Arbeits- und Organisationspsychologie, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung: Erfahrungen in der Eingliederungshilfe
• Mobilität: Reisebereitschaft für Einsätze an verschiedenen Standorten Bethel.regionals
• Soft Skills: Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung und Sozialkompetenz
• Verhandlungsgeschick: Gutes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und hohe Überzeugungskraft
• Kommunikationsfähigkeit: Hervorragende Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
• Arbeitsweise: Selbstständige, strukturierte und verantwortliche Arbeitsweise

Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei Marie Hauhart (stellv. Personalleiterin) unter T 0521 144-2226.

Wir freuen uns über Deine Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 35294 an bewerbung-regional@bethel.de.

Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.