Mitarbeiter im Bereich Teilhabe (m/w/d) ID 9882

Für den Bereich Teilhabe im Verbund Nord-Ost-Brandenburg, für die besondere Wohnform "Grenzweg / Eichenweg" am Standort Ahrensfelde OT Blumberg, suchen wir ab sofort einen

Mitarbeiter im Bereich Teilhabe (m/w/d)

mit 30-35 Wochenstunden, unbefristet

Das Wohnangebot der besonderen Wohnform "Grenzweg / Eichenweg" bietet auf Grundlage der "funktionalen Gesundheit" Lebensraum für erwachsene Menschen mit leichten bis mittleren geistigen und körperlichen Beeinträchtigungen und zusätzlich psychischen Erkrankungen. Wir arbeiten nach dem Recovery - und Empowermentprinzip in einem 24-Stunden-Stetting.

Ihre Aufgaben sind:

• Erhaltung und Förderung der Lebensqualität sowie der Zufriedenheit der Bewohnerinnen und Bewohner durch individuelle Betreuung und Pflegeleistungen
• Gestaltung des Tagesablaufs und Absicherung der Tagesstruktur und des Wohnumfeldes unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse
• eigenständige Vorbereitung, Durchführung, Prüfung und Fortschreibung der Betreuungs-, Förder- und Pflegeplanung unter Berücksichtigung der Teilhabeplanung
• Erfüllung der notwendigen hauswirtschaftlichen und pflegerischen Tätigkeiten unter Einbeziehung und mit Anleitung der Menschen mit Behinderung
• Führung einer PC-gestützten Betreuungs- und Pflegedokumentation

Wichtig sind für uns:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung
• Kenntnisse und Erfahrung in der Begleitung und Assistenz sowie der Pflege von Menschen mit Behinderung
• Bereitschaft und Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team, zur Tätigkeit im Schichtsystem, Teildiensten und Bereitschaftsdiensten
• die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses und ein gültiges Gesundheitszeugnis
• anwendbare PC-Kenntnisse, Führerschein Klasse 3/B (wünschenswert), Fahren von Kleinbussen

Wir bieten:

• die Vorteile eines zuverlässigen Trägers mit verbindlichen Systemen der Mitbestimmung und der sozialen Sicherung
• eine Vergütung nach dem Tarif der AVR des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz
• regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen (die nächste Erhöhung folgt im Januar 2022)
• jährliche Sonderzahlungen (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
• Urlaub über den gesetzlichen Mindestanspruch hinaus (27 Tage und ab Januar 2022 30 Tage)
• vermögenswirksame Leistungen
• einen Kinderzuschlag
• Bezuschussung zu einem Firmenticket
• unsere Altersvorsorge
• unsere Unterstützung für Weiterbildungsideen und eine berufliche Perspektive

Für Rückfragen steht Ihnen als Ansprechpartnerin unsere Wohnstättenleiterin, Frau Simone Müller, erreichbar unter 03338-768908, gern zur Verfügung.