Stellvertretende Pflegerische Leitung (m/w/d) - EP2A/EP2B in Mara

Für die Abteilung EP2A/EP2B der Universitätsklinik für Epileptologie im Krankenhaus Mara suchen wir zum 01.11.2026 eine STELLVERTRETENDE PFLEGERISCHE LEITUNG (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (80-100%). 

IHRE AUFGABEN

• Sie übernehmen die Stellvertretung der pflegerischen Leitung.
• Sie sorgen für die Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherung der pflegerischen Qualität sowie patienten- und klinikorientierter Prozesse.
• Sie übernehmen in Zusammenarbeit mit der Leitung fachliche, personelle und organisatorische Aufgaben.
• Sie pflegen die Nähe zum Team und arbeiten mit dem Pflegeteam in der direkten Patientenversorgung.
• Sie sind im engen Austausch mit der Universitätsklinik für Inklusive Medizin und arbeiten im Leitungsteam bei übergeordneten Fragestellungen eng zusammen.

IHR PROFIL

• Sie verfügen über eine abgeschlossene pflegerische Ausbildung im Gesundheitswesen, beispielsweise als Pflegefachkraft (m/w/d) oder in der Gesundheits- und Krankenpflege.
• Sie haben eine Weiterbildung zur Leitung einer Einheit oder ein Studium der Pflegewissenschaft oder des Pflegemanagements abgeschlossen oder sind bereit, diese Qualifikation zu erwerben.
• Sie haben eine vertiefte Expertise in der Versorgung von vulnerablen Patientinnen und Patienten.
• Sie verfügen idealerweise über Erfahrung in der Versorgung von Kindern und Jugendlichen mit chronischen Erkrankungen.
• Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus und bringen besondere Organisationskompetenz und Kreativität mit.
• Sie sind bereit aktiv an der Entwicklung der Universitätsklinik für Epileptologie, des Fachbereichs Neurologie und des Krankenhauses Mara mitzuwirken.

IHRE VORTEILE

• Im Zuge einer qualifizierten Einarbeitung unterstützt das gesamte Team – natürlich wird jede neue Kollegin und jeder neue Kollege durch feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner begleitet.
• In einem multiprofessionellen Team erfahren Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit in einer kollegialen, wertschätzenden Arbeitsatmosphäre und einer freundlichen, modernen Arbeitsumgebung.
• Im Bereich des medizinischen und pflegerischen Personals liegt die Bezahlung nach Diakonietarif (AVR-DD) in der Spitzengruppe. Sie erwartet ein überdurchschnittliches Einstiegsgehalt sowie branchenübliche Zuschläge und Zulagen.
• Sie haben die Möglichkeit, an finanzierten klinikinternen und externen Fortbildungen während und außerhalb der Arbeitszeit teilzunehmen.
• Als diakonisches Unternehmen ist es für uns ein Selbstverständnis, lebensphasenorientierte Pläne durch flexible und zuverlässige Arbeitszeitmodelle zu unterstützen.

Wollen Sie mehr über die Arbeitswelt des EvKB und des Krankenhauses Mara erfahren? Dann hören Sie rein in unseren Podcast „Vierundzwanzigsieben“ oder lesen Sie unseren Blog.

Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen. 

Sie haben Fragen zum Stellenangebot?
Christiane Schulte-Döinghaus
Telefon: 0521 772-78891