Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) - Qualitäts- und Risikomanagement

Für die Abteilung Qualitäts- und Risikomanagement der Stabsstelle Klinikentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine MITARBEITERIN/einen MITARBEITER (m/w/d) in Vollzeit. 

IHRE AUFGABEN

• Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und Aufrechterhaltung des Qualitätsmanagement-Systems sowie die Vorbereitung und Begleitung von Zertifizierungen (z. B. DIN EN ISO 9001).
• Sie moderieren interdisziplinäre Qualitätszirkel, Arbeitsgruppen und führen eigenständig Audits, Analysen und Ergebnisbewertungen durch.
• Sie erstellen und überwachen Maßnahmenpläne, verwalten das Dokumentenmanagementsystem und arbeiten im Beschwerdemanagement mit.
• Sie haben Ihren Schwerpunkt in der Koordination des Tumorzentrums und den dazugehörigen Organkrebszentren.
• Sie unterstützen das Risiko- sowie das Prozessmanagement und arbeiten in der datengestützten Qualitätssicherung mit.
• Sie führen eigenständig Schulungen durch.

IHR PROFIL

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im Gesundheitswesen, und eine Weiterbildung im Bereich Qualitätsmanagement.
• Sie verfügen über eine Fort- oder Weiterbildung als Auditorin/Auditor (m/w/d).
• Sie besitzen Erfahrung in der Umsetzung von Zertifizierungen (u.a. DIN EN ISO, Fachgesellschaften) sowie in der Projektarbeit und im Risikomanagement.
• Sie sind versiert im Umgang mit MS-Office und bringen Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und Präsentationen im multiprofessionellen Kontext mit.
• Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und fördern die interdisziplinäre Zusammenarbeit.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der relevanten Gesetze und Normen im Qualitäts- und Risikomanagement für Krankenhäuser.
• Sie zeichnen sich durch Ihre Sozialkompetenz, Empathie und Teamfähigkeit aus.

IHRE VORTEILE

• Sie profitieren von einem zukunftsorientierten Arbeitsplatz am Evangelischen Klinikum Bethel (EvKB), einem Haus der Maximalversorgung und Teil des Universitätsklinikums OWL.
• Im Zuge einer qualifizierten Einarbeitung unterstützt das gesamte Team – natürlich wird jede neue Kollegin und jeder neue Kollege durch feste Ansprechpartnerinnen und -partner begleitet.
• Als diakonisches Unternehmen ist es für uns ein Selbstverständnis, lebensphasenorientierte Pläne durch flexible und zuverlässige Arbeitszeitmodelle zu unterstützen.

Passen wir zusammen? Das können wir am besten in einem persönlichen Gespräch erfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 

Werden Sie Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Ihre christliche Wertorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

Sie haben Fragen zum Stellenangebot?
Kira Stracke (Leitung)
Telefon: 0521 772-79333